Finca El Cabillón cumple 10 años …

Finca El Cabillón cumple 10 años ...

 

Este Agosto, nuestro Centro especial de Empleo ha cumplido sus 10 primeros años,sembrando oportunidades y cosechando nuevos espacios de relación, de trabajo, además de buenos productos y servicios.

No queremos perder la oportunidad de festejarlo con todos vosotros a través de diversas actividades que llevaremos a cabo del 4 al 8 de octubre …. ya queda poco.

Entre las actividades propuestas están las siguientes. esperamos no tardar mucho en cerrar el porgrama para enviároslo.

  • LUNES 3 DE OCTUBRE: Encuentro intergeneracional de personas campesinas de la comarca. Invitamos a las personas que han colaborado en el trabajo de investigación de Saberes Tradicionales  que está  desarrollando la Fundación Edes en la Comarca para poner en valor los conocimientos tradicionales, compartirlos y constrastarlos con las nuevas formas de producción. A las 17:00 con visita por la finca posterior.
  • MARTES 4 de OCTUBRE:  Taller de cocina con las verduras ecológicas de temporada: Dirigido a trabajadoras de Finca El Cabillón y a las personas participantes en  el programa de Huertos Sociales Comunitarios apoyado por Fundación Edes en los municipios de Tapia de Casariego, El Franco,  Castropol y Valdés. 16:30 horas
  • MIERCOLES 5 de OCTUBRE: Economías alternativas y solidarias con José Cofrades miembro de REAS Galicia. Nos trasladará experiencias sobre  Cooperativismo y Consumo . El papel de la economía, al servicio de las personas, la creación de redes en la búsqueda de una sociedad más justa y sostenible y como instrumentos de transformación social, además de procurar el apoyo mutuo entre sus miembros. Queremos invitar a los grupos de consumo de Finca El Cabillón a esta cita que esperamos sea de su interés ya que ellos son ejemplo claro de actitud trasnformadora, del apoyo mutuo y de la creación de redes, entre otras muchas cosas. Posteriormente tendremos  la tradicional merienda/cena de traje de productos ecológicos. 18:00 horas (http://economiasolidaria.org/)
  • JUEVES 6: Visita guiada a finca El Cabillón abierta para todas las personas de la comarca que puedan estar interesadas en concerla . Aprovecharemos para ver un video sobre el trabajo en la finca y hacer entrega del reconocimiento Compromiso Verde, con el que queremos agradecer a uno de nuestros clientes que se haya destacado este año por su apoyo a nuestro proyecto y a los valores que defiende. En esta ocasión también queremos hacer un reconocimiento a los voluntarios y voluntarias que nos han estado apoyando en este proyecto, así como a los wwoofers que nos han viosotado en estos años. 17:30 horas
  • VIERNES 7: Nos sumaremos a la actividad organizada por La Asociación La Casa Azul en Las Quintas de La Caridad, una charla debate con Ignacio Abella como facilitador sobre el tema “Los bosques del futuro”. Será muy interesante poder conocer y analizar las contribuciones a la sostenibilidad socioambiental que se lleva a cabo en diferentes partes del territorio. 19:00 horas (http://www.elcorreodelsol.com/blog/ignacio-abella)
  • SÁBADO 8 de OCTUBRE: Aprovecharemos para hacer una comida de familias y  trabajadores de finca, fundación, colegio, y disfrutar de otra forma de estar juntos, “no solo trabajando”. Por la tarde nos visitarán un grupo de jóvenes de Andalucía, Pais Vasco, Madrid, Asturias…que están participando en Navia en el Encuentro Estatal de Creando Futuro.

EMPLEO DIGNO PARA SOCIEDADES INCLUSIVAS

Como cada año, y ya vamos por la VI Edición, el pasado sábado 24 de septiembre, tuvo lugar el SEMINARIO  DE PARTICIPACIÓN que este año bajo el lema de EMPLEO DIGNO PARA SOCIEDADES INCLUSIVAS, pretende ser un foro de debate, de reflexión e intercambio de experiencias donde los y las participantes sean los protagonistas.

Sin duda, el trabajo (el empleo) es un tema que preocupa a la mayoría de las personas. En los últimos años hemos observado cómo ha crecido el número de desempleados (actualmente más de 4 millones) a la vez que bajaba el número de afiliaciones a la Seguridad Social y la población activa. Hemos llegado a tasas alarmantes de desempleo juvenil y visto cómo afectaba especialmente a mujeres, inmigrantes y otros colectivos vulnerables. Así mismo, se ha disparado el número de familias que no perciben ningún tipo de prestación por desempleo (superior a las 700.000).Además, el tener un empleo no exime de estar en una situación de exclusión ya que el 14% de las personas que trabajan son pobres.También estamos asistiendo a un aumento del trabajo temporal frente al indefinido y a una precarización generalizada del empleo que afectan a los derechos laborales de las personas

El trabajo o empleo digno sintetiza las aspiraciones de las personas durante su vida laboral. Significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, la seguridad en el lugar de trabajo y la protección social para las familias, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para que los individuos expresen sus opiniones, se organicen y participen en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y trato para todos, mujeres y hombres.

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En la apertura del  Seminario de Participación, contamos con la presencia de la  Directora Gral de Servicios de Proximidad Dª Lina Menéndez, laDirectora  de la Fundación de S.S  de Gijón, Dª Pilar del Amo, el Presidente de EAPN-AS, D. Víctor García y un representante del Gr de Participación de EAPN-AS ,D. Luis San Jorge.

 

 

Posteriormente a la apertura, el Secretario de Empleo de CCOO, Adrián Redondo y la Vicesecretaria de Recursos y Empleo de UGT, Dª Nerea Monroy, nos mostraron una radiografía del panorama asturiano y de cual es la visión de los sindicatos en relación al empleo digno para sociedades inclusivas. cam00328-2

 

 

 

 

 

Y por último, los verdaderos protagonistas de este Seminario; los/as participantes debatieron e intercambiaron opiniones así como elaboraron propuestas de mejora.

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“Un empleo de calidad es imprescindible para tener éxito en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”

 

“Un empleo de calidad es imprescindible para tener éxito en la lucha contra la pobreza y la desigualdad”

Un centenar de personas expertas en políticas de empleo se ha dado cita en Valladolid en el Seminario ‘Crecimiento inclusivo, empleo y lucha contra la pobreza’, organizado por EAPN España en colaboración con EAPN Castilla y León

Nota de Prensa

Valladolid, 21 de septiembre de 2016 La ciudad de Valladolid ha acogido en el día de hoy el Seminario ‘Crecimiento inclusivo, empleo y lucha contra la pobreza’, organizado por la Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español (EAPN-ES) en colaboración con EAPN Castilla y León y la financiación de la Secretaria de Estado para la Unión Europea del Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. El objetivo principal de este encuentro, que ha contado con la participación de un centenar de personas, ha sido generar espacios de intercambio, análisis y debate sobre el Crecimiento y el Empleo como una de las prioridades de la Unión Europea. Esta agenda sirve para planificar el trabajo del Consejo Europeo y también constituye la base de los programas de trabajo de otras instituciones de la UE en estas materias.

En un contexto social en el que la tasa de desempleo en España es la segunda más elevada de toda la zona euro (19,6%), y el desempleo juvenil afecta a casi la mitad de la población joven (46%), este Seminario ha servido para analizar cómo hacer frente a estas problemáticas desde una perspectiva inclusiva, dando respuesta a las necesidades de las personas más vulnerables al paro y la precariedad.

Ann Westman, corresponsal económico de la Representación de la Comisión Europea en España, expuso en la ponencia marco del Seminario los desafíos de la Agenda Europea de Crecimiento y del Pilar Europeo de Derechos Social. Asimismo, incidió durante su presentación sobre la necesidad de “ofrecer un nuevo comienzo para la Europa Social, ya que es un compromiso irrenunciable de la UE”. Graciela Malgesini, responsable de Incidencia Política y Asuntos Europeos de EAPN España, señaló en el turno de réplica a la “la importancia de compartir los estándares sociales (seguro de desempleo, ingresos mínimos garantizados y prestaciones por hijo a cargo, etc.) a nivel comunitario para luchar contra la pobreza y la exclusión”.

Miguel Alba, responsable de Fiscalidad y Sector Privado de OXFAM Intermón, llamó la atención sobre “la falta de redistribución en el sistema impositivo español, lo que afecta a la lucha contra la desigualdad”.

Chari Cerreduela, agente intercultural de la Fundación Secretariado Gitano Valladolid, lamentó que “el actual mercado de trabajo esté creando trabajadores pobres, lo que penaliza la búsqueda de empleo de los colectivos más vulnerables”.

Tras la ponencia marco, diversos grupos de trabajo debatieron sobre las siguientes temáticas principales: empleo juvenil, trabajo no declarado, orientaciones para las políticas de empleo e integración de personas desempleadas de larga duración.

El presidente de EAPN España, Carlos Susías, remarcó “el papel que desempeña el empleo de calidad como elemento imprescindible para tener éxito en la lucha contra la pobreza y la exclusión social”. Por su parte, Daniel Duque, presidente de EAPN Castilla y León destacó “la importancia de la efectividad de las políticas activas de empleo en las comunidades autónomas, como forma de atajar el desempleo de larga duración y juvenil”.

El acto de clausura contó con la presencia de Alicia García Rodríguez, consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades de la Junta de Castilla y León, junto a los presidentes de EAPN España y EAPN Castilla y León

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Una delegación de EAPN-AS, asistió al Seminario

 

Más información: http://www.eapn.es/seminario2016/presentacion.php

 

 

 

 

 

 

 

“Siempre hay tiempo”

Comenzamos nuevas actividades en el marco de unnamed,  un programa de Accem financiado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y el Fondo de Asilo, Migración e Integración. El programa se vertebra mediante actividades formativas que faciliten el acercamiento a la lengua, la sociedad y cultura española a través de medidas de conciliación adaptando los horarios de las actividades y haciendo uso de las nuevas tecnologías.

Dentro de sus variadas actividades se ofrece un curso de español como lengua extranjera  online para alumnado con un nivel A2 del Marco  Común Europeo de Referencia y otro curso sobre conocimiento constitucional y sociocultural de España,  basado fundamentalmente en los contenidos presentados por el Instituto Cervantes como básicos y necesarios para la obtención de la nacionalidad española.

A lo largo del año 2016, ambos tendrán cinco ediciones de ocho semanas cada una, la  4ª edición comienza el 5 de septiembre.

Además,  tendremos un curso de lengua española de nivel más avanzado y seis semanas de duración que comenzará el 12 de septiembre.

Está abierto el plazo de inscripción para todos cursos a través de la plataformawww.accemformacion.org

Decálogo Propuestas Políticas Seminario de Participación Empleo Digno para Sociedades Inclusivas

Durante el Seminario de Participación Empleo digno para sociedades inclusivas celebrado en Valencia los días 23, 24 y 25 de junio se organizó un dinámica donde las delegaciones territoriales de personas con experiencia en pobreza podían crear partidos políticos y presentar tres propuestas por cada Mesa del Seminario. Se presentaron doce partidos y 36 propuestas por cada mesa, de las cuales se votaron las más prioritarias y representativas para los asistentes eligiendose las diez propuestas mostradas a continuación:IMG-20160704-WA0005 (1)

Mesa I: Empleo, acceso y derechos

1. Elevar el Salario Mínimo Interprofesional hasta los 1.000 euros mensuales en 4 años. 2. Empleadas del Hogar con salarios dignos y los mismos derechos que el resto de trabajadores y trabajadoras (como por ejemplo el derecho a prestaciones por desempleo). 3. Reforma constitucional. Que convierta los derechos sociales, culturales y económicos en DERECHOS FUNDAMENTALES.

Mesa II: Experiencias de inserción laboral: empleo protegido, dispositivos de formación, empresas de inserción

4. Modificación de la ley de conciliación familiar, para mejorar las condiciones de conciliación entre vida profesional, familiar y personal. 5. Subvenciones a la contratación de personas con experiencia en el área o sector: Potenciar subvenciones para la contratación superior a un año y/o con contrato indefinido. Subvenciones a la contratación de personas sin experiencia para garantizar una primera experiencia laboral: Contrataciones de entre 6 meses a un año (a jornada completa o media jornada, respectivamente). Se reservará un 25% de estas subvenciones para la contratación de personas en riesgo de pobreza o exclusión. 6. Mejora de la coordinación en la orientación socio-laboral del servicio público y las entidades sociales. Se buscará empleo adecuado a las capacidades de las personas. 7. MEJORAR EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL para que las personas desempleadas reciban ofertas de empleo personalizadas (que tengan en cuenta la formación de cada persona…).

Mesa III: Los sistemas de rentas no contributivas y el empleo
8. Garantizar que las personas que lo necesiten accedan a una Renta Mínima cuya cuantía tendrá que ajustarse al coste de vida y que alcance como mínimo el 100% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM) para un único beneficiario y que actualmente se sitúa en 621, 26 euros al mes. Análisis de caso por caso para evitar posibles fraudes. 9. Bono social pare necesidades básicas a los salarios mínimos (luz, agua y gas). 10. REDUCIR LA BUROCRATIZACIÓN- Burocracia 3.0 para agilizar los trámites, reducir los tiempos de espera, mejorar la comunicación entre las diferentes instituciones públicas.

XI ENCUENTRO DE PARTICIPACIÓN

27/06/2016. Este Encuentro Participación , en el que han participado 150 personas en situación de vulnerabilidad social venidas de toda España, ha tenido como objetivo analizar la relación empleo-exclusión. También ha pretendido generar un espacio de encuentro, debate y propuestas para que las personas participantes puedan reflexionar y hagan aportaciones sobre cómo solucionar los problemas que más les afectan, así como conocer algunas experiencias positivas que se están desarrollando en todo el Estado.

A este Encuentro de Participación ha asistido una delegación asturiana, compuesta por 6 miembros del Grupo de Participación de EAPN-AS.

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3 días de trabajo intenso y también de compañerismo…

Más de 40 expertos debatirán en Asturias sobre los retos de la sociedad actual

 

10 mesas, 40 expertos, 10 temas de debate entre Oviedo, Gijón y Avilés

Hoy martes 22 de junio, el presidente de EAPN-ESPAÑA, Carlos Susias estará en Avilés en el Foro de Pensamiento Social, hablando de la Pobreza y la Exclusión Social:Retos de futuro.

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